COMPRENDRE LE PRINCIPE SUBSIDIARITE

Pour un leadership service…Une Spiritualité de l’intériorité.

Par Gilles-Alain NDE FONKOU, Doctorant 3, Philosophie, UYI, Professeur de Philosophie et de Religion dans les Lycée d’Enseignement Général, Consultant-Formateur en DPI ONG FAKA-UCAC/ ICY

RESUME

« Le roi ne te dit pas qui il est il te le montre. »

C’est avec raison que l’ « ALECC » s’appuie sur la Doctrine Sociale de l’Eglise ‘DSE’ pour la construction de l’homme et de tout l’homme  à travers sa méthode inductive qui consiste à Voir, Juger et Agir. Il est donc question pour chacun de nous Leaders-Entrepreneurs Chrétiens du Cameroun d’observer ce qui se fait dans notre société et de l’analyser à la lumière du Christ et l’Evangile en vue d’adopter de relations saines entre les associations de petites tailles et de grandes tailles. D’où notre réflexion sur le sens et la finalité de la subsidiarité qui nous invite à la Communion, à la Confiance et à la Collaboration pacifique entre les associations dites inférieures et supérieures. De façon stricte et scientifique, la subsidiarité signifie d’après le Pape Pie XI in Quadragessimo anno, à la suite du Pape Léon XIII dans Rerum Novarum : « une philosophie sociale ». Autrement dit, c’est une manière objective de réguler les relations et de venir en aide dans le but de rendre autonome : une forme d’empathie. La question cruciale de toute association et regroupement de leaders chrétiens devrait être: « Comment pouvons-nous aider… ? » Jn 6, 5.  Autrement dit : « Que dois-je faire pour rendre heureux, grandir et devenir meilleur ? » Lc 18, 18. L’objectif et la finalité étant donc :

-Protéger les personnes des abus des instances sociales supérieurs : « Il est à l’ordre que ni l’individu ni la famille ne soient absorbés par l’Etat. »[1]

-Respecter les corps intermédiaires. Il s’agit de souligner la primauté de la personne et des entités, puisque la source primordiale est la personne.

-Développer l’esprit de liberté, d’initiative et de créativité dans la mesure où chaque membre  a quelque chose d’original à offrir en vue de la construction de la société,

-Inculquer l’exemplarité tel que mentionné dans Rm 15, 1-3 : « Mais c’est un devoir pour nous, les forts, de porter les faiblesses de ceux qui n’ont pas cette force et de ne point rechercher ce qui nous plait… »[2] 

Que nos associations quelque soit leur nature, ne soient pas des fins en soi. De l’avis de saint Thomas d’Aquin : « Que les sociétés auxquelles la personne appartient pour se réaliser ne soient pas des fins en elles-mêmes, mais des aides nécessaires qui contribuent au perfectionnement de la personne. ». Ce qui nous ouvre à la nécessité des formations au Management[3] pour tous-Management transformationnel.

« Quand on jette des petits bonheurs dans la vie d’autrui, l’éclat finit toujours par rejaillir sur soi. »

[1] Rerum Novarum n. 28.

[2] Cf. Le lavement des pieds Jn 13, 12-15.

[3] Manager à partir de la Théologie et de la Philosophie… DPI/ FIH…que je donne avec d’autres ainés (21-27/07/24).

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